公司政策制度解析(神之所知)_公司的性政策（02）_章节免费阅读无弹窗

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2024年1月12日

（二）

“我还有个问题，这儿性交的风气这样普遍，如何防止性病及怀孕的问题？”

“首先我澄清这儿的性交风气并不普遍，女职员不会主动要求做爱。我们只在男职员要求下，为他们提供他们想要的性服务，而公司最后一个男职员，也已在半年前离职。

所以，若你接受这工作的话，公司的四千多名女职员，都会为你提供性服务……以任何你喜欢的方式。当然，你亦可叫她们为你冲茶递水印文件，如果她们的职级比你低的话。”

“对不起，我……”

“不，要说对不起的应是我，我有些反应过敏了。说回你的问题吧，这儿的员工都会作定期的身体检查。我们有专属的医生及检查器材，平均两个月为员工进行一次全身检查。你不需要担心会被感染。所有女职员都有进行避孕，你并不需要用避孕套。

即使女职员意外怀孕，我们也有完善的免费托儿服务，母亲也可以选择堕胎，完全免费。但基于考虑女方心情，堕胎与否男方只能提供意见，不能代女方决定。”

“反正我不想要小孩，我看还是去做绝育手术算了。”

“我们的医疗津贴包括了绝育手术，若你真的需要，我可以代你安排。除了在公司内你可以任意干每一个女职员外，每一晚你都可选择最多三十个女职员带走。你可以带她回你家或是到她家，让你在晚上玩弄，我们的女职员现时全都是单身，即使结了婚，她们的丈夫也不愿意来这儿工作。大部分女职员都能下厨，你在享用她们的身体时，也可享用她们为你准备的食物。有些女职员和她们的女儿住在一起，我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女儿。不过请紧记，若那些女孩小于十六岁，即使她们母亲同意，你也不可和她们发生性关系，因为是法律禁止。你还有问题吗？”

“有，你说的，还有我亲身的经历都很吸引，我相信很难有男性会拒绝。但你说所有男员工都离职了，为什么呢？要是有些什么特别问题的话，我可不想陷进来啊！”

“对于这个问题，董事会曾开会研究，得出的结论有两个。第一，可能因为性事太多了，物极必反。这可从男职员要求性服务的次数看出。以往我们没有阻止女职员求爱，结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。甚至不停地请假，更有选择辞职，所以我们禁止了女职员主动向男职员求欢，只能由男职员主动。当然若男职员只顾

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