第61章 出奇制胜震八方，模拟演译见功效 (第1/1页)
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“不工作都有钱了呀！还会有员工肯干活吗？都成了好吃懒做的寄生虫怎么办？”
“钱不会泛滥吗？物价会暴涨啊！会乱作一团吗？”
这百多狮王一时象炸开了锅一样，惊涛骇浪般地惊叹起来！
巴比压了一下手，下面就静了下来，听它说：“为了保持成员素质的持续增长，还将这个基金分成两部分，第一部分是平等的生存基金，每个成员都均等得到的，拟600，这部分是平等的生存权。第二部分是技能基金，拟400，技能素质最好的为一级，能拿足，二级拿200，无级的不拿，这部分是激励争优的动力。”
听完巴比接下来的补充说明，众狮王似乎平静了许多。巴比觉得它们讨论得还不够，继续鼓励说：“大伙要充分讨论，把所有可能的利弊都想透了才好哦！”
接下来是一片嗡嗡的讨论声，不久之后还是静了下来。有一个狮王说：“老大，我试想一下实施的状况会否是这样？”大家闻言都齐看向它，它正是广坪涌狮王——平常。
它说：“比如说现在很多的产品都超多了，不少的厂家积压得只能停产，放假，没了收入，又找不到出路，整个工厂上下人心惶惶。这时联盟决定每月都印发生活费给大家，以前拿工资800，现在就算停产了，凭联盟的补贴平均还能拿800至1千，技术水平高的多拿了几百，那是应该的，人家有学历、有技能证书。有了生活来源，大家都不担心了，每天照常到市场采购生活品，安心生活，年青的还抓紧进修学习，以争取更好的补贴级别。一些回报不高的小服务、小摊点没有了开设的兴趣，继续工作的是市场流通的员工，它们的工资得到了一定的提高，加上补贴总共收入是停工者的两倍多，工作热情还可以。太苦太难的工作没有员工愿意做了，搞清洁卫生之类的必须工作成了高薪工作，局面出现了一些改变，但很快就平衡了。一个月后，商品减少，库存积压减轻了，工厂为了盈利，计划重开生产，为了增大收入，大部分员工还是愿意重新回到工作岗位，但积极性减低了不少，产能只是以前的成数。各行业的产能变化不同，有的低至接近放弃。这时产品结构达成新的平衡，有的产品因需求量不大或成为历史。如果产品继续减少，市场出现了供不应求，甚至产品奇缺，物价上长，市场形成了商品生产的较大空间，工厂陆续恢复生产。这时，联盟调低补贴额，从1000降到了100之间，成员的基础收入减少，促使大家减少开支，同时积极找工作，参与生产，这样，产品重新
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