第118章 系统不让说 (第1/3页)
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灵魂,乃是员工的本体。
北诺结合林道曾说过的:系统不希望让员工忘记过去。
如此看来,系统采取了两种手段。
第一,让员工产生情感上的牵挂。
第二,封存员工四分之一的灵魂。
两个致命条件的叠加,恐怕无人产生放弃购买“世界”的念头。
北诺当即问道:〈缺少部分灵魂,对员工有何种影响?〉
〈会减少存活上限,即便缺少四分之一,员工自身的记忆也没受到影响。〉波稻闭着眼,似乎在感受那虚无缥缈的灵魂,〈除此之外,可容纳的超能属性也会有限制,数量和质量,这两个方面的限制,最后还有一点……〉
〈自我缺失的空虚感。〉
听到这个回答,北诺越发感到一种无奈,系统为了让员工卖命,可谓是无所不用其极。
波稻看出了他的烦闷神色,却释然一笑,用轻松的语气说道:〈最开始,我也很郁闷,但如今看来,缺失掉一部分灵魂,对我们员工而言其实利大于弊。〉
北诺疑惑地看着她,〈不是双刃剑?〉
〈不是,的确是好处居多。〉波稻神情柔和,用看似随意的口吻,说出了一句朴素却有力的话:
〈伤口,是光可以照进来的地方。〉
北诺有些恍然,默不作声地注视着波稻。
〈嗯哼,这不是一句励志格言,而是我们员工的现状。〉波稻浅浅一笑,〈正因为有了缺口,所以才能扮演好自己的角色,每当员工进入一个新的片场时,缺失掉的部分,其实已经被“角色”填补了。〉
此话一出,北诺突然想起了林道曾说过的话:“我的名字早已丢弃……这是大部分员工的宿命……”
如此想来,他也终于明白,系统提供适配角色的机制,很可能是通过员工缺失的部分,来进行适配。
〈那么,你为什么会羡慕我?就因为完整的灵魂很稀有?〉北诺继续追问。
波稻轻蔑地呼出一口气,〈切,完整的灵魂,也没有我的情况稀有。〉
听她这么一调侃,北诺更加困惑了。
可是波稻没有继续回答,反而当做了自己的秘密。
见她不愿多说,北诺也没有继续深究,而是将注意力放在了另一个问题上。
毕竟,员工感知到的另一个人格,其实是由自身的灵魂构成,这让北诺加深了对那场
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